31 januari 2006 – bron: www.managersonline.nl 31 januari 2006 – Kleine bedrijven betalen relatief meer belasting dan grote. Het onderlinge verschil is de afgelopen vier jaar meer dan verdubbeld. De lastendruk voor kleine bedrijven is tussen 2000 en 2004 weliswaar 1 procent gedaald, maar voor grote bedrijven maar liefst 5 procent. …
Lees verder »Grote verschillen in Europese leiderschapsstijlen
12 januari 2006 – Bron: www.managersonline.nl Franse topmanagers zijn autocratisch en dulden geen tegenspraak, Britse bazen houden van debat en Duitse leiders zijn sociaal betrokken. Dat zijn in een notendop de verschillen in leiderschapstijlen in de drie grootste landen van de Europese Unie. Dat blijkt uit een studie onder 200 bedrijven …
Lees verder »Met vrouw aan de top presteert bedrijf beter
11 januari 2006 – bron: Intermediair (17-12-05) Ondernemingen die door vrouwen geleid worden, hebben een betere performance dan bedrijven die nauwelijks vrouwen op topposities hebben. Dit blijkt uit een studie van het Amerikaanse bureau Catalyst onder 353 bedrijven uit de Fortune top-500. Het gevonden resultaat hangt waarschijnlijk samen met een innoverende …
Lees verder »Potentieel parttimers blijft vaak onbenut
05 januari 2006 – bron: www.managersonline.nl Onderzoek naar de motivatie en tevredenheid van Nederlandse medewerkers laat zien dat parttimers meer voldoening uit hun werk halen dan fulltimers. Maar organisaties spelen hier in hun HR beleid nauwelijks op in. Dat meldt Effectory, een bureau dat de tevredenheid van medewerkers in organisaties onderzoekt. …
Lees verder »Alle seinen op groen voor Nederlandse economie
22 december 2005 – bron: de Volkskrant Alle seinen staan op groen voor de Nederlandse economie. Over het afgelopen kwartaal stelde het Centraal Bureau voor de Statistiek woensdag de economische groei naar boven bij. Anders dan in de afgelopen jaren, halen ook consumenten weer de hand van de knip. De Nederlandse …
Lees verder »Vrouwen kunnen niet goed tegen kritiek van de baas
16 december 2005 – Kritiek van de baas of een collega komt bij veel vrouwen harder aan dan kritiek van de partner of vriendinnen. De emancipatie heeft er niet voor gezorgd dat vrouwen beter bestand zijn tegen kritiek, maar ze zijn wel strijdbaarder en zelfstandiger. Dat blijkt uit een onderzoek onder …
Lees verder »Nederlandse ondernemer verkiest geluk boven geld
10 oktober 2005 – Bron: Marketing Online De overgrote meerderheid van de Nederlandse ondernemers vindt geluk belangrijker dan geld of de groei van hun bedrijf. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Geld of Geluk?’ van het ondernemersblad Sprout. Vrijheid en je eigen agenda bepalen zijn voor veel entrepreneurs belangrijker dan het opbouwen …
Lees verder »Vrouwen aan top moeten vrouw blijven
24 september 2005 – bron: Het Financieele Dagblad (16-09-05) Vrouwen worden betere leiders als ze hun vrouwelijke eigenschappen in ere houden. Voor mannen geldt hetzelfde. Leiders moeten op zoek naar hun eigen drijfveren om te komen tot innerlijk leiderschap. Dat stelt Paulien Assink, senior adviseur bij Twynstra Gudde in haar boek …
Lees verder »Intuïtie is normaal geworden in bedrijfsleven
22 augustus 2005 – Bron: www.managersonline.nl 21 augustus 2005 – Intuïtie is lange tijd taboe geweest in het bedrijfsleven. Het riekt immers naar ‘zweverigheid’ en ‘mystiek’, terwijl in het bedrijfsleven vaak rationele beslissingen moeten worden genomen. De laatste tijd wordt intuïtie echter steeds normaler. Het wordt tegenwoordig serieus genomen, zowel door …
Lees verder »200.000 vrouwelijke ondernemers pakken het verstandig aan
04 augustus 2005 – bron: Carp (22-06-05) In Nederland zijn zo`n 200.000 vrouwelijke ondernemers. Velen van hen combineren hun bedrijf met het moederschap. 70% van de vrouwen met een eigen zaak werkt nog geen 40 uur per week. Meestal werken ze parttime omdat ze ook nog de zorg voor een gezin …
Lees verder »