Ondernemingen met meer vrouwen aan de top doen het financieel beter

Uit de uitkomsten blijkt dat de bedrijven met de meeste vrouwen in directiefuncties beter scoorden op aandeelhouderswaarde (total return to shareholders) en de algehele financiele prestatie (return to equity). De cijfers lagen ongeveer eenderde hoger dan bij bedrijven met minder vrouwen in de hogere lagen in het management.De VU-studentes Marieke Ranzijn en Sabine Verboom hebben vergelijkend onderzoek in Nederland gedaan. Probleem was dat hier veel minder vrouwen in de top van het bedrijfsleven te vinden zijn. Zij deden een steekproef onder tachtig beursgenoteerde bedrijven. 57 daarvan hadden geen enkele vrouw in de raad van commissarissen, twee hadden 1 vrouw in de raad van bestuur. Door de summiere gegevens zijn weinig harde uitspraken te doen. Wel blijkt er een statistisch verband tussen een relatief hoog aantal vrouwen in de raad van commissarissen en een bovengemiddelde aandeelhouderswaarde.